ALFARO DE PRADO SAGRERA , Ana

Atopámonos na era da información e nela as novas tecnoloxías da comunicación están impoñendo innovadores sistemas de traballo. Agora, e gracias ós modernos sistemas de comunicación, existe a posibilidade de que as persoas non teñan que verse forzadas a ter que desprazarse cada día ó traballo, posto que é posible que o traballo sexa o que se...

La declaración de la Sorbona (Mayo, 1998), destacó la creación del Espacio Europeo de Educación Superior, como clave para facilitar la movilidad y empleabilidad de los ciudadanos europeos. Esto requiere, entre otras actuaciones, la adopción de un sistema de "grados "fácilmente comprensibles y comparables, así como el uso del Suplemento Europeo...

Tanto el apego excesivo a las TICS, como el rechazo frontal a las mismas, da lugar a patrones de comportamiento disfuncionales. Aunque ambas posturas son potencialmente perjudiciales, en este artículo vamos a detenernos en la primera, debido a su relación con uno de los factores más perjudiciales para el logro de la calidad de vida en el...

Una de las principales metas de las empresas es atraer y retener a personas cualificadas. Para ello se ponen en práctica diferentes estrategias de gestión de los recursos humanos, entre las que destacamos las relacionadas con la flexibilidad laboral y más concretamente aquellas que persiguen compaginar la vida laboral y privada de los...

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Tanto el apego excesivo a las Tecnologías de la Información y Comunicación (TICS), como el rechazo frontal a las mismas, dan lugar a patrones de comportamiento disfuncionales, puesto que ambas reacciones dificultan y obstaculizan el correcto desempeño tanto de la vida personal como laboral de los trabajadores. En este artículo nos hemos...

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En las puertas del siglo XXI, la formación se consolida como uno de los pilares básicos de la competitividad y la creación de valor. Con objeto de profundizar en este aspecto, presentamos un estudio empírico sobre la Diplomatura de Relaciones Laborales, cuyo objetivo es la formación de profesionales en ...

La medición de la satisfacción laboral es un tema recurrente dentro del campo de los recursos humanos, tanto por su relación con factores tan importantes como la productividad, la rotación, el absentismo, etc... como por su papel dentro de la denominada «calidad de vida laboral ». En el trabajo que presentamos hemos analizado el nivel de...

La presencia de las nuevas tecnologías en un gran número de los puestos de trabajo actuales hace que se presenten nuevas situaciones y desaflos a los que hay que dar respuesta. Si el estrés ya forma parte de la vida de muchos trabajadores, la introducción de sistemas informatizados ha dado lugar a un nuevo tipo, el denominado tecnoestrés,...

En la era de la información en la que nos encontramos, el teletrabajo aparece y adopta un papel cada vez más relevante como una nueva forma de organización del trabajo. El estudio realizado y recogido en este artículo, en el que analizamos el grado de implantación del teletrabajo en el sector bancario sevillano así como sus principales...

De todos es conocida la polémica que viene existiendo, desde hace tiempo, acerca del distanciamiento que se observa, entre la formación académica ofrecida por la gran mayoría de carreras universitarias, y la posterior práctica profesional a la que los universitarios han de enfrentarse. Al hilo de lo anterior, el objetivo del presente trabajo,...