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2020 (v1)PublicationUploaded on: April 14, 2023
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2017 (v1)Publication
BACKGROUND: La leadership del coordinatore infermieristico gioca un ruolo cruciale nel creare un ambiente lavorativo che faciliti un'assistenza infermieristica di qualità. È un ruolo complesso, di difficile descrizione, con un ventaglio di attività ampio e in continuo divenire, tanto che vi è una mancanza delle caratteristiche che definiscono...
Uploaded on: April 14, 2023 -
2023 (v1)Publication
Nanotechnology has enabled many improvements in cancer therapy, in terms of increased efficacy in selective drug delivery and limited systemic toxicity. Within this context, cell membrane-derived nanoparticles represent an alternative to extracellular vesicles allowing to retain the complexity and versatility of the cell membrane, and...
Uploaded on: July 3, 2024 -
2021 (v1)Publication
INTRODUZIONE: Nella letteratura italiana ed europea sono ancora pochi gli studi che descrivono l'impatto della pandemia COVID-19 sull'organizzazione dell'assistenza infermieristica negli ospedali, sulle azioni attuate dai leader infermieristici per contenerla e sui risultati di tali interventi. OBIETTIVO: Descrivere le esperienze di...
Uploaded on: April 14, 2023 -
2019 (v1)Publication
Background: In Italy, there are still many barriers to the development of a culture of evidence-based practice (EBP) and nurses' knowledge of EBP is lacking. Additionally, in Italy there are still very few advanced practice registered nurses to significantly contribute to the development of EBP. Aim: This aims to identify the implications of a...
Uploaded on: April 14, 2023 -
2021 (v1)Publication
Introduzione: La violenza o aggressione verso gli infermieri sul luogo di lavoro è un evento estremamente comune, soprattutto nelle aree critiche ed emergenziali ospedaliere. Negli ultimi anni il problema sembra essersi palesato anche in altre realtà, intra ed extraospedaliere, rendendo il fenomeno sempre più all'ordine del giorno. Molti sono...
Uploaded on: April 14, 2023 -
2019 (v1)Publication
Aim: To expand knowledge about the predictive factors of nurses' intention to leave their job and consequently to turnover. Background: Nurse turnover is costly and negatively influences quality of care. Understanding the association between intention to leave and modifiable features of hospital organisation may inform strategies to reduce...
Uploaded on: April 14, 2023