DUTSCHKE , Georg

Actualmente, las organizaciones se enfrentan a condiciones en el mercado muy diferentes a las que predominaban en el pasado. Los cambios en el entorno son muy rápidos, el ciclo de innovación es más corto y las tecnologías tienen una elevada importancia. En un entorno turbulento, sólo las organizaciones con más capacidad de adaptación a las...

La administración basada en la evidencia se inspira en la medicina basada en la evidencia. Ella proporciona un marco de referencia para seguir una lógica de actuación. Un problema exige conocer lo que deseamos hacer, la valoración de las consecuencias de una decisión y la información necesaria para actuar en un sentido. Se expone en que...

Kottler & Armstrong (2005) reported that main Strategic Marketing objective is to identify future consumer needs and develop the necessary products and services for its satisfaction. Senge (1990) characterized the learning organization as the one having the ability to continuously adapt to the environment and, due to that, be sustainable over...

Este artículo toma una aproximación múltiple sobr e el estudio del impacto de la Expo 92 de Sevilla. Comenzamos identificando los valores sociales y culturales de 50 profesionales de Sevilla, usando el modelo de Hofstede, añadiendo algunas cuestiones exploratorias acerca del evento para llegar a comprender el impacto ...

El objetivo del trabajo ha sido comprobar las hipótesis de relación entre la capacidad de aprendizaje y la utilización de Internet para la búsqueda de información y desarrollo de nuevos aprendizajes. Para realizar dicho análisis se elabora un modelo basado en los trabajos de aprendizaje organizacional de Senge (1990), Kim (1993), Mintzberg y...

Kottler y Amstrong (2005) refieren que el principal objetivo del Marketing Estratégico (ME) es identificar las necesidades futuras del consumidor y desarrollar los productos y servicios necesarios para su satisfacción. Senge (1990) caracteriza la organización con capacidad de aprendizaje como la que tiene capacidad para adaptarse continuamente...

El objetivo principal del trabajo ha sido comprobar la hipótesis de que las organizaciones con más capacidad de aprendizaje tienen mayor performance que las organizaciones con menos capacidad de aprendizaje. Para realizar dicho análisis se ha elaborado un modelo basado en modelos de aprendizaje organizacional existentes, sobre todo en Senge...

By reviewing bibliography on happiness at work, we may say that from a management perspective, this subject is yet poorly explained. So, main reason to conduct this research was he few number of references on organizational happiness in the field of Business and Economics, despite it increasing importance. More specifically, the non-existence...

En la actualidad se viene observando como el impacto y la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) está aumentando en la sociedad. Parte de esta importancia se traduce en los incrementos de publicación de memorias de sostenibilidad en las páginas webs de las empresas y en el incremento de artículos en las bases de datos de las...

Los recursos humanos son una de las mayores bazas para una organización y una de las fuentes más importantes para la obtención de una ventaja competitiva dinámica, de ahí la importancia del análisis de la gestión de este recurso y el estudio de su mejora. Por ello, en este artículo, se analiza la evolución y desarrollo del marketing interno o...

A Internet é uma realidade, que tal como a conhecemos hoje, tem apenas 9 anos, e está a passar por um momento de indefinição sobre as suas mais valias como tecnologia que permita criar novos modelos de negócio, ou como um novo canal de comunicação e venda. A evolução da Internet continuará a ser muito rápida, mas existe ainda uma grande...