Career, leadership and conflicts (vol.1)

Description

This book focuses on three areas of work and organizational psychology. The first area focuses on careers, and provides a better understanding of some of the mechanisms involved in the transition to university or entry into working life. A second area concerns management styles, and reports on recent works on the exercise of several types of leadership: facilitative, abusive or stereotyped. Representations of an effective leader and links with psychological disengagement at work are among the themes investigated. The latest contributions focus on situations where mental health at work is under threat, such as in the case of gender-based violence, bullying or organizational change.

Abstract (French)

Cet ouvrage s'intéresse à trois domaines de la psychologie du travail et des organisations. Le premier domaine est centré sur la carrière et permet de mieux appréhender certains des mécanismes participant à la transition vers l'université ou caractérisant l'entrée dans la vie active. Un deuxième domaine a trait aux modes de management et rendent compte de travaux récents sur l'exercice de plusieurs types de leadership, facilitant, abusif ou stéréotypé. Les représentations d'un leader efficace, les liens entretenus avec le désengagement psychologique au travail font partie des thèmes investigués. Les dernières contributions se focalisent sur des situations où la santé mentale au travail est mise à mal comme par exemple dans le cas de violences sexistes, de harcèlement moral ou de changement organisationnel.

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