El nuevo régimen de retribución de los consejeros ejecutivos tras la reforma operada por la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del Gobierno Corporativo

Description

In the present work we deal with a topic ofspecial interest and relevance, not only for its present but also for the difficulty that this entails: the relative to the autonomy or not of the contract that standardizes the remuneration of the executive directors in relation with the Statutes and with the corporate resolution adopted by the general meeting of article 217 of Royal Legislative Decree 1/2010, of 2ndJuly which approves the revised text of the Spanish Company Law (LSC) after the modification operated under the legal regime applicable to the remuneration of managers by Law 31/2014, of 3rdDecember, amending the Spanish Companies Law (LSC) to improve Corporate Governance

Abstract

En el presente trabajo abordamos un tema de especial interés y relevancia, no sólo por su actualidad sino también por la dificultad que entraña: el relativo a la autonomía o no del contrato remuneratorio de los consejeros ejecutivos en relación con los estatutos y con el acuerdo de junta del artículo 217 del Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital tras la modificación operada en el régimen jurídico aplicable a la retribución de los administradores por la Ley 31/2014, de 3 de diciembre por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la reforma del Gobierno Corporativo

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