Individuals and organizations: changes, attitudes and health in the workplace

Description

This book presents studies in three main areas of work and organizational psychology, informed by critical reviews of the literature and empirical studies. The first part looks at individuals in recruitment contexts and at work performance. The second part looks at various attitudes to work and their role in employee performance and well-being. Finally, the book looks at the different facets of health at work, or work in the health professions, through the importance of the emotional regulation employed by employees, the factors that contribute to the use of self-medication as doping behavior by workers, and how the use of robots in care can impact employees.

Abstract (French)

Cet ouvrage présente des travaux qui portent sur trois grands domaines de la psychologie du travail et des organisations, éclairés par des revues critiques de la littérature ou des études empiriques. Une première partie porte le regard sur des individus dans des contextes de recrutement et dans les performances au travail. Le deuxième domaine abordé est celui de diverses attitudes à l'égard du travail et leur rôle dans les performances ou le bien-être des salariés. Enfin, l'ouvrage aborde les différentes facettes de la santé au travail ou bien le travail dans des métiers de santé à travers l'importance de la régulation émotionnelle employée par les salariés, les facteurs qui contribue à l'utilisation de l'auto-médication comme conduite dopante par des travailleurs et encore comment l'utilisation de robots dans les soins peut impacter les salariés.

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