ANDRIEU , Clement

Certains salariés déclarent ne rien pouvoir faire pour changer leurs conditions de travail ; une forme de résignation s'installe suite au traitement inadapté de leur direction. Notre étude examine comment des traitements injustes peuvent mener à un sentiment d'impuissance des salariés, qui aurait des répercussions sur leur santé et...

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Abstract : Les personnes peuvent tenter d'influencer, et par voie de conséquence de contrôler, leurs situations de travail en exprimant leurs avis, craintes ou suggestions auprès des décisionnaires (utiliser la « voix » ; Thibault & Walker, 1975). Cette voix peut être entendue et avoir un impact ou non, on parle alors d'instrumentalité (Avery &...

IntroductionReporting problems or wrongdoings and suggesting ideas to improve functioning are crucialfor organizations' wellbeing, especially in today's increasingly competitive world. These conducts are known as "voice behaviors" and are defined as discretionary behaviors initiatedby workers to incite change in their environment by...

Le chômage présente les caractéristiques d'une situation de faible contrôle : un contexte négatif non désiré dans lequel les personnes réussissent ou échouent à retrouver du contrôle en tentant d'obtenir un emploi. La présente recherche vise à approfondir les conséquences de situations d'échecs répétées sur les individus dans des contextes...

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