GANAZA VARGAS , Juan D.

Las líneas teóricas de la economía de la empresa para el siglo XXI va a estar marcadas por integración de sus campos de conocimiento. Los estudios integrales se plantean como un reto para el próximo milenio. El trabajo que presentamos quiere abarcar los aspectos fundamentales en los que confluyen dos campos, el marketing y los recursos humanos....

El precio estimula la demanda y es un factor imprescindible en relación a la rentabilidad del capital invertido. Básicamente, existen tres elementos en los que un empresario se puede apoyar en la búsqueda del precio de venta: Coste. Demanda. Competencia. Siendo de gran importancia la determinación a través del coste y de la competencia, en este...

Los contratos realizados bajo la modalidad recogida en los artículos 11 y 45 de la Ley de Reforma Universitaria (LRU) nos muestran en cierta medida los puntos de coincidencia de intereses entre la Universidad y las empresas, públicas y privadas, de ahí que tales contratos atraigan nuestra atención en este trabajo. El tratamiento de los datos...

En la presente comunicación se analiza, partiendo del modelo de Likert sobre los estilos de dirección, el grado en que los trabajadores de las organizaciones no lucrativas (ONGs) muestran una mayor motivación ante estilos de dirección más o menos participativos. Se utilizan dos muestras de trabajadores: una de 356 empleados de empresas...

Este trabajo analiza, en el contexto español, las bases de poder de los supervisores y la incidencia que las mismas tienen sobre la conducta cooperadora y el compromiso con la organización de sus subordinados. Los datos analizados pertenecen a 335 sujetos con la menos un año de experiencia laboal a tiempo completo. Mediante la contrastación de...

El objetivo de este trabajo es analizar las consecuencias que un determinado posicionamiento respecto a la incorporación de las NTIC tiene en los procesos de innovación e internacionalización de las empresas de la Economía Social. El trabajo parte de la identificación de grupos estratégicos en las empresas de la Economía Social a partir de sus...

En la presente ponencia pretendemos realizar una aproximación a las características de los puestos de trabajo del profesorado universitario. Dicha aproximación se ha realizado partiendo de un modelo conceptual, sustentado sobre la "teoría de las expectativas", que desarrollamos en nuestro primer apartado, y utilizando una herramienta de...

El estudio de los estilos de gestión del conflicto en las organizaciones, por parte de los directivos, es el objeto de análisis de este trabajo. Realizamos para ello la adaptación y validación del cuestionario ROCI-II (Rahim, 1983a), basado en una aproximación bidimensional —interés propio e interés por los demás— con cinco estilos distintos de...

En este trabajo se presenta uno de los resultados de la investigación que en 1989 realizó el Grupo de Estudios Municipales del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad de Sevilla. La Investigación tiene como objetivo fundamental el análisis de la estructura y las técnicas de administración que son empleadas por las...

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