COSSÍO SILVA , Francisco José (Coordinador)

El objetivo de la presente ponencia es analizar las variables internas que originan la competitividad de las pequeñas y medianas empresas en el estado de Hidalgo, en función de su antigüedad y variables que tienen que ver con la cultura de la organización y la competitividad. Se aplicó un instrumento a 564 empleados de 19 empresas pequeñas y...

La reducción de la siniestralidad laboral requiere la implantación de un sistema de gestión de la seguridad y salud que permita llevar a cabo actividades preventivas de forma estructurada, coordinada e integrada en el conjunto de actividades y decisiones de la organización. Conscientes de esta necesidad, las empresas han comenzado a demandar un...

En la búsqueda por comprender la supervivencia y el crecimiento de las organizaciones, la legitimidad juega un papel clave. Ésta llega a convertirse en un factor tan importante como el capital, la tecnología, el personal o las redes sociales, pues la aceptación y deseabilidad de las actividades de una organización le permite acceder a los...

El objetivo de esta comunicación es de presentar resultados preliminares de un estudio que procura identificar las características principales de la cultura portuguesa más relevantes desde un punto de vista español. Para tanto es usado el método de los "standards culturales". Con base en entrevistas a dieciséis profesionales españoles con...

Este trabajo pretende poner de relieve la influencia positiva que la Responsabilidad Social de la Empresa (en adelante RSE) tiene en la solidez de las empresas que la ponen en práctica. Para ello, el objetivo de este trabajo de investigación, ha sido el de analizar cómo un Grupo Editorial Español, división de un Grupo de reconocimiento...

Se presenta un nuevo método para tratar situaciones de incertidumbre en los que se utiliza el operador OWAWA (media ponderada – media ponderada ordenada). A este operador se le denomina operador OWAWA borroso (FOWAWA). Su principal ventaja se encuentra en la posibilidad de representar la información incierta del problema mediante el uso de...

El estudio del cambio en las organizaciones se extiende y/o afecta a una gran mayoría de los agentes partícipes del mundo empresarial, lo que ha llevado a Grant et al. (2005) a destacarlo como el tema dominante en la dirección y el pensamiento organizativo en las últimas dos décadas. Las empresas, cada vez más, se desarrollan en entornos...

El tema del gobierno corporativo, y el estudio del consejo de administración, ha recibido una atención creciente tanto en los desarrollos de gestión como en la literatura de investigación. Esta tendencia ha quedado especialmente manifiesta en la proliferación de códigos de buen gobierno corporativo en muchos países en los cuales se presenta al...

Este trabajo compara los resultados económicos de las empresas participadas mayoritariamente por sus trabajadores respecto aquéllas que no lo están. Para la consecución de dicho objetivo se ha aprovechado el hecho de que en España ambos tipos de empresas funcionan de acuerdo con estructuras reguladas legalmente. Las empresas participadas...

Durante el período de vida democrática española, hemos ido observando, reiteradamente, innumerables "puzzles" surgidos del resultado de unas elecciones generales, autonómicas o municipales que, como solución, dan paso a gobiernos compuestos por alianzas, momentáneas o duraderas, de varios partidos políticos. En muchas democracias, es condición...

El presente trabajo, mediante la utilización de un análisis multivariante, realiza una comparación de los patrones comunes en cuanto al comportamiento conducente a la innovación en las empresas de intermediación financiera de economía social (EIFES), frente a los patrones comunes en este mismo comportamiento para las empresas del sector...

El propósito del presente trabajo es llevar a cabo un estudio sobre la percepción de equidad y discriminación de las personas con discapacidad física y orgánica en las organizaciones, centrándonos en una de las prácticas de los recursos humanos, la retribución. Para ello, utilizaremos como marco teórico, el modelo de la justicia organizativa,...

La cultura organizativa de la empresa es uno de los elementos intangibles que permiten diferenciase de la competencia y que ayudan a que la empresa sea competitiva (Barney, 1986). Por otro lado, la Gestión de Calidad Total (GCT) se configura como una filosofía que engloba a toda la empresa y que busca la mejora de la calidad en todos los...

El concepto de mercado queda determinado por todos aquellos productos capaces de satisfacer una determinada necesidad de los consumidores; en un mismo mercado pueden existir productos que difieren entre ellos debido a varias características, pero la condición de participar del mismo mercado es la de satisfacer determinada necesidad. La calidad,...

El movimiento asociado al software de código abierto (FOSS) surge como una respuesta a la evolución acontecida en el mercado del software, caracterizado por el cierre del código fuente. Además, algunas características del FOSS como (1) el avance de este movimiento y (2) el atractivo que suscita debido a que se construye bajo la filosofía de...

Utilizando información obtenida de los directivos de 105 pequeñas organizaciones sin fines de lucro españolas que, en el año 2007, se dedicaban a la prestación de servicios a personas con discapacidad, hemos analizado como el diseño organizativo –en concreto, los sistemas de recompensas extrínsecas e intrínsecas- influye sobre la delegación, la...

La presente comunicación analiza la experiencia de una red cooperativa formada por varias microempresas de base profesional y tecnológica. El estudio parte de los problemas que tanto cada una de las empresas como la red hubieron de afrontar durante su creación, y sigue el ciclo de vida posterior hasta el pasado reciente. El caso muestra las...

El objetivo de este trabajo es conocer en qué medida los problemas específicos ligados a la empresa familiar que académicos y consultores destacan en los trabajos publicados al respecto, tienen su reflejo en las empresas familiares del Territorio Histórico de Bizkaia. Este estudio, además de permitir cuantificar la presencia de este tipo de...

El presente trabajo trata de estudiar cómo se ve afectada la estructura de una organización tras la implantación de un sistema de gestión de la calidad. En un escueto marco teórico, se describen los cambios que se producen en las principales variables de diseño, concretamente, variables referentes al diseño de los puestos (grado de...

A crisis narrative is used to tell the story of a shooting at Northwest Missouri State University in Maryville, Missouri, United States. The story provides a learning experience for institutions as they seek best practices in handling crises. Although it appears that the university followed procedures correctly in dealing with this situation,...

El presente trabajo pretende ofrecer una aproximación sobre el panorama que presenta España en materia de transporte urbano sostenible. En primer lugar, hemos partido como base de nuestro estudio, de las directrices sobre movilidad urbana sostenible, que la Comisión Europea plantea a través de la Comunicación de 25 de septiembre de 2007,...

En este trabajo se estudian las características y la viabilidad de la banca online que opera en España. El análisis económico-financiero de las entidades online y de entidades tradicionales comparables indica la existencia de dos modelos de negocio diferenciados dentro del segmento online. Además, dicho análisis muestra que a pesar de registrar...

This paper discusses the concept of Public Diplomacy and the effectiveness of a specific Public Diplomacy tool: Scholar Exchanges as a tool of Public Diplomacy. The foreign Fulbright Program of the United States Government is introduced as a case study and for further interpreting the perceptions of the program, a survey is ran among 59 current...

Resultados empíricos previos muestran distintas contradicciones cuando se relaciona la retribución de los miembros del equipo de alta dirección, la estructura del consejo de administración y los resultados alcanzados por la empresa. Un menor número de consejeros y una mayor proporción de consejeros externos se asocian a una mayor supervisión,...

This study focuses on how Turkish Airlines (THY) managed its communication strategy after the unfortunate accident of TK 1951 on February 25, 2009 near Amsterdam Schiphol Airport. Evaluating the efforts in a framework, authors set out to discuss THY's performance in four important areas classified in eight headings: coordination of the...